L’art. 3 del Decreto Ministeriale n° 388 del 15 Luglio 2003 prevede che i lavoratori incaricati di svolgere l’attività di primo soccorso devono ricevere un’adeguata e specifica formazione, comprensiva di un’istruzione sia teorica che pratica per l’attuazione delle misure di primo intervento e la gestione delle situazioni di emergenza.
La durata ed i contenuti del corso di formazione per addetti di primo soccorso variano in funzione della classificazione dell’azienda presente nel D.M. n° 388 del 2003 (Gruppo A, B e C). Nello specifico, per le aziende o unità produttive di Gruppo A la durata minima del corso di formazione è pari a 16 ore; per le aziende o unità produttive di Gruppo B e C, la durata minima della formazione è pari a 12 ore. Per determinare il gruppo a cui appartiene l’azienda è necessario, sulla base del codice di tariffa I.N.A.I.L., fare riferimento all’indice di inabilità presente sul sito internet dell’I.N.A.I.L. Al fine di identificare il corretto corso di primo soccorso da effettuare, riportiamo i criteri per la classificazione delle aziende nei gruppi A, B e C.
Aziende che rientrano nel gruppo A del D.M. n° 388 del 2003:
Aziende che rientrano nel gruppo B del D.M. n° 388 del 2003:
Aziende che rientrano nel gruppo C del D.M. n° 388 del 2003:
La formazione per addetto di primo soccorso deve trattare i seguenti argomenti:
Secondo quanto previsto dalla normativa vigente, il corso di formazione di primo soccorso può essere svolto esclusivamente con formazione in presenza (non è ammessa la formazione in modalità e-learning). Al termine del percorso formativo viene rilasciato un attestato che ha validità triennale e che deve essere aggiornato attraverso un corso di formazione di 6 ore per le aziende appartenenti al gruppo A e di 4 ore per le aziende dei gruppi B e C.
Noi di Spazio Impresa, in collaborazione con un Medico Competente con ampia esperienza pregressa nei campi della medicina del lavoro e della formazione sulla sicurezza aziendale, organizziamo ogni mese corsi di formazione come addetto di primo soccorso.
Al fine di adempiere agli obblighi legislativi del D.Lgs. 81/08 e di non incorrere in sanzioni legate alla mancata formazione della figura aziendale dell’addetto di primo soccorso, non esitare a richiedere il nostro supporto.